Categorized.Redacción-Posted on 07 febrero 2015 by admin
El TSJ de la Comunidad Valenciana afirma que a partir de la entrada en
vigor del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), el Reglamento de Regimen
Disciplinario queda derogado.
REDACCIÓN FIN DE SEMANA: El Tribunal Superior de Justicia
de la Comunidad Valenciana ha dictado la sentencia estimatoria por la que se
obliga a la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos(Correos) a abonar a un
funcionario de Elche del cuerpo de auxiliares de clasificación y reparto(
cartero) cinco meses de salarios que no abono en el año 2013, con la excusa del
cumplimiento de tres sanciones.
Para el sindicato SSP esta nueva sentencia supone “agrandar una brecha”,
que inicio el Sindicato con la sentencia de 25 de abril del 2012, que declaro
derogadas las infracciones graves y leves del Reglamento de Régimen
Disciplinario del los Funcionarios de la Administración del Estado e
inaplicable al personal funcionario de Correos, tras la entrada en vigor del
Estatuto del Empleado Publico.
El fallo, contra el que no cabe
recurso, acuerda estimar el recurso interpuesto por el funcionario (afiliado al
Sindicato Solidaridad Postal) contra la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos
reconociendo las retribuciones dejadas de percibir durante los cinco meses de
cumplimiento de la tres sanciones impuestas por el Subdirector de Gestión de
Personal en febrero del 2013, mas los intereses legales y la reposición de la
situación administrativa.
El sindicato SSP espera que esta
nueva sentencia se de la máxima publicidad entre los Jefes de los diferentes
centros de trabajo de Elche y sea extensiva a todo el personal de Correos, con
la finalidad de que se tramiten expedientes disciplinarios y se sancionen
conductas contempladas en la ley y no al contrario, con la finalidad de evitar
el despilfarro de dinero publico y los daños tanto materiales como morales que
causan a los empleados públicos de Correos sancionados sin motivo.
En la resolución sancionadora
anulada del Subdirector de Gestión de Personal de Correos se le imputaban al
funcionario tres faltas disciplinarias graves del Reglamento Disciplinario por
faltar al trabajo 63 días cuando estaba enfermo, por falta de rendimiento
cuando se incorporo y por entrega tardía de 51 envíos Sin embargo el Tribunal
Superior de Justicia de Valencia estima que los hechos imputados por Correos no
son constitutivos de infracción alguna al no estar contemplados en una ley y el
Reglamento disciplinario no esta en vigor, al ser derogado por el Estatuto
Básico del Empleado Publico.
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06/02/2015-NorteAfrica.Com-El TSJValencia obliga a abonar a un funcionario de Correos en Elche cinco meses de salario al anular las sanciones disciplinarias
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07/02/2015-PressPeople.com El TSJ Valencia obliga a abonar a un funcionario de Correos en Elche cinco meses de salario al anular las sanciones disciplinarias.
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06/02/2015-SSP_www.solidaridadpostal.com TSJ de Valencia obliga a abonar a un funcionario de Correos en Elche cinco meses de salario al anular las sanciones disciplinarias.
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04/05/2012-SSP-El TSJ de Valencia declara derogado el Reglamento Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado.