http://www.solidaridadpostal.com/supremo-obliga-indemnizar-inclusion-bolsas-empleo.html
Para el Sindicato Solidaridad Postal, el proceso de despido y el juicio ha
sido un intento de la empresa Correos de desprestigiar al trabajador
afiliado y al Sindicato contando mentiras absurdas que no han sido
capaces de probar. Y esperamos que este proceso sirva de ejemplo para que otros
trabajadores y empleados públicos (laborales y funcionarios) se sienta
identificados como víctima de un abuso laboral y decida luchar por lo que
es justo".
El trabajador comunico y acredito con los contratos de alquiler
a Correos en la tramitación del expediente que tenía
alquilado un local de su propiedad lo cual era público en la empresa y que
Administraciones Publicas le había comunicado que no necesitaba petición
de compatibilidad.
La Jueza argumenta en el fallo, que,
según Correos hizo constar en la carta
de despido, que el trabajador se dedicaba al ejercicio de una
actividad privada de Agente de la Propiedad Inmobiliaria o compraventa o
promoción inmobiliaria lo cual no consta, ni ha quedado acreditado,
siendo lógico que un propietario( el trabajador) publicite un local que quiera
alquilar, lo cual es un acto de mera gestión de su patrimonio personal.
El SSP, recurrirá la sentencia al
entender que el despido tenia motivaciones antisindicales y se vulneraron
derechos fundamentales del trabajador afiliado.
Para el Sindicato Solidaridad Postal, esta sentencia supone un
reconocimiento a la labor, aunque lamenta que "se está
empezado a crear una cultura en las Administraciones, Empresas públicas y
privadas basada en el despido generalizado, pero si se pelean bien en los
juzgados y en los centros de trabajo, se puede ganar".
El Sindicato Solidaridad Postal aconseja, después de conocer la
sentencia, a todos los empleados públicos ( funcionarios y laborales)
de las Administraciones Publicas y Empresas Publicas que
tengan un piso, terreno o local de su propiedad alquilado que
soliciten la compatibilidad del alquiler de su propiedad con su trabajo
público a la Oficina de Conflictos del Ministerio de Hacienda y
Administraciones Publicas en Madrid y que esta les responda por
escrito que no es necesaria la concesión de compatibilidad, como
hizo el trabajador despedido, no vaya ser que la tropelía de los
Jefes de Correos investigando los patrimonios de los empleados públicos se
extienda por todo el sector público.
El despido del trabajador, afiliado al Sindicato, demuestra que
Correos se pasa por el arco
de triunfo la legislación y las resoluciones de la
Oficina de Conflictos del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas,
por eso hay que combinar la lucha legal con otro tipo de
luchas organizativas.
Para el Sindicato Solidaridad Postal de Alicante, SSP, la victoria es importantísima,
"no sólo por derrotar al miedo, que es muy importante, sino
porque muestra al sindicato como una herramienta eficaz, que gana y
que puede animar a muchos trabajadores y empleados públicos sin cultura
sindical a conocer y pelear por sus derechos.
Más
Informacion en:
Web SolidaridadPostal : http://www.solidaridadpostal.com/supremo-obliga-indemnizar-inclusion-bolsas-empleo.htmlBlogger SolidaritatPostal : http://solidaritatpostal.blogspot.com.es/2013/06/130602-un-empleado-publico-de-correos.html
DIARIO INFORMACIÓN DE ALICANTE:
PrensaDigital: NEWS ESPAÑA-Noticias:
http://www.newsesp.com/noticias/despedido-tener-alquilado-un-local-su-propiedad-en-alicante
